재단소개

정관

정관

재단법인 광주광역시 동구 행복재단 정관

(제정) 2013-10-16 (일부개정)2014-02-04 정관 제2호 (일부개정)2014-12-16 정관 제3호 (일부개정)2017-05-30 정관 제4호 (일부개정)2017-09-07 정관 제4호 (일부개정)2020-06-12 정관 제16호 (일부개정)2020-10-27 정관 제1,3,11호

제1장 총 칙

제1조(명칭) 이 재단은 “재단법인 광주광역시 동구행복재단”(약칭 “동구행복재단”, 이하 “재단”이라한다)이라 하며, 영문으로는 “GwangJu-City Dong-Gu Happy Foundation”(약칭 “GHF”)이라 표기한다. (개정 2020.10.27.) 제2조(설립근거 및 목적) ① 재단은 민법 제32조, 공익법인의 설립․운영에 관한 법률, 보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제3조, 광주광역시 동구 재단법인 동구행복재단 설립 및 운영에 관한 조례(이하 “조례”라 한다)의 규정에 의하여 설립한다. ② 재단은 조례에 따라 구민의 다양한 복지수요에 부응하고 주민복지 증진을 위한문화예술·체육의 진흥을 통해 지역 사회의 다양한 복지증진에 기여함을 목적으로 한다 제3조(사무소의 소재지) 재단의 주사무소는 동구 서남로 14, 602호(서석동 29번지)에 두고,필요한 경우 광주광역시 동구 관내에 분사무소를 둘 수 있다. (개정 2020.10.27.) 제4조(사업의 종류) 재단은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.     1. 사회복지 정책에 대한 조사 ․ 연구 및 프로그램 개발 ․ 보급     2. 올바른 기부문화 확산을 위한 정책연구․교육     3. 사회복지 자원의 네트워크 구축․교류 및 협력     4. 저소득층을 위한 복지 자원의 발굴 및 지원     5. 사회복지시설 등의 위탁운영     6. 재단 기금의 관리 및 운용     7. 동구 또는 민간단체 등으로부터 사회복지 증진을 위해 위탁받은 사업     8. 주민복지 증진을 위한 문화예술·체육 및 청소년 육성 관련 시설의 위탁운영     9. 문화예술, 체육관련 각종사업     10. 청소년 활동, 청소년 복지, 청소년 보호를 위한 각종 사업     11. 그 밖에 재단의 목적 달성을 위하여 필요한 사업     12. 단, 제1호부터 제11호까지 규정에 의한 사업은 기존 민간기관 ․ 단체가 시행하는 사업과 중복되지 않도록 한다. 제5조(무상이익의 원칙) 재단은 목적사업으로 제공하는 이익을 원칙적으로 무상으로 한다. 다만, 그 실비를 수혜자에게 부담시키는 수익사업에 대해서는 이사회 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아 사업을 할 수 있다. 제6조(수혜평등의 원칙) 재단의 목적사업으로 제공하는 이익은 특히 그 목적을 한정한 경우를 제외하고는 수혜자의 출생지, 출신학교, 직업, 성별, 연령 기타 사회적 신분에 따라 부당하게 차별되어서는 아니 된다.

제2장 재산 및 회계

제7조(재산의 구분) ① 재단의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분하여 관리한다. ② 기본재산은 재단의 목적사업 수행과 관계되는 부동산 또는 동산으로서 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며, 그 목록과 평가액은 “별지”와 같다. ③ 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 하며, 법인의 목적을 달성하기 위한 사업수행의 경비 및 운영에 필요한 경비에 충당한다. 제8조(재산의 관리) ① 재단의 기본재산을 매도, 증여, 교환, 임대, 용도변경, 담보제공, 의무부담, 권리포기 등 기본재산을 변경하고자 하는 경우에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 의결을 거쳐야 한다. ② 재단은 목적사업을 수행하기 위하여 선량한 관리자의 주의를 다하여야 한다. ③ 기본재산의 변경에 관하여는 정관변경에 관한 규정을 준용한다. 제9조(운영재원) 재단의 사업 및 운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 한다.     1. 국가 또는 지방자치단체가 지원하는 보조금     2. 재단 자체 수익사업으로 인한 수익금     3. 기본재산 및 보통재산에서 발생한 수익금     4. 재단에 대한 후원금, 찬조금, 기부금, 그 밖의 수입을 재원으로 한다. 제10조(회계연도) 재단의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. 제11조(업무보고) ① 재단은 매 회계연도 개시 2월 전에 다음 회계연도에 실시할 사업계획 및 수지예산에 관한 서류를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 주무관청에 제출하여야 하며, 추가경정에 관한 사항 또한 같다. ② 재단은 사업실적 및 결산 보고서를 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 감사의 감사를 받아 이사회의 의결을 거쳐 주무관청에 제출하여야 한다. 이 경우에 재산목록과 업무현황 및 감사결과 보고서도 함께 제출해야 한다. 제12조(세계잉여금) 재단의 매 회계연도 결산잉여금은 차입금상환 또는 다음 회계연도에 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본재산에 편입하거나 이사회의 의결을 거쳐 재단의 목적사업에 사용한다. 제13조(임원의 보수) 재단의 임원은 비상근으로 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 회의참석 수당과 여비 등 실비를 지급할 수 있다. 제14조(감사의 실시) 감사는 회계 등 재단 운영 사항에 대한 감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.

제3장 임 원

제15조(임원의 종류와 정수) 재단은 다음의 임원을 두며, 비상근으로 한다.     1. 이사장 1인     2. 대표이사 1인     3. 이사 5인 이상 15인 이하(이사장 포함)     4. 감사 2인(회계ㆍ법률전문가, 주무과장) 제16조(임원의 선임) ① 이사장은 당연직으로 구청장이 겸직한다. ② 대표이사는 이사회에서 재적이사 과반수의 의결을 거쳐 구청장이 임명한다. ③ 이사는 당연직 이사와 선임직 이사로 구분하며, 선임직 이사는 재단의 사업과 연관되어 전문지식과 경험이 풍부한 자중 이사회에서 선출하되, 구청장이 임명한다. 당연직 이사는 이사장과 다음 각 호의 자로 하며 이사회의 선임 절차 없이 당연히 이사가 된다. 단, 동구청 추천 당연직 이사의 경우 추천자가 없으면 선임직 이사로 대체할 수 있다. (개정 2020.6.12.)     1. 광주광역시 동구의회 의원 2명(의회추천)     2. 광주광역시 동구청 5급 이상 공무원(동구청 추천자)(개정 2020.6.12.) ⑤ 당연직 감사는 주무과장으로 하고, 선임직 감사는 회계 및 법률 전문가 중에서 이사회에서 선임하여 구청장이 임명한다.(개정 2020.6.12.) 제17조(임원의 임기) ① 선임직 이사의 임기는 3년, 선임직 감사의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 보선임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ② 임원의 임기만료 1월전에 이사회에서 선임하며, 임원이 궐위 또는 유고시 그 날로부터 2월 이내에 이사회에서 후임자를 선임하여야 한다. 제18조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 법인의 임원이 될 수 없다.     1. 미성년자     2. 금치산자 또는 한정치산자     3. 파산자로서 복권되지 아니한 자     4. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 자격을 상실한다. 제19조(임원의 직무) ① 이사장은 재단을 대표하고 이사회에서 제출안건 결정과 이사회를 소집하며, 이사회의 의장이 된다. ② 대표이사는 재단의 업무를 총괄하며, 이사장이 궐위 또는 유고시 그 직무를 수행할 수 없는 경우 그 직무를 대행한다. 이사는 이사회에 출석하여 재단의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다. 대표이사가 궐위 또는 유고시 이사 중 이사회에서 재적이사 과반수의 의결을 거쳐 구청장이 임명하며, 그 직무를 대행한다. ⑤ 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.     1. 재단의 재산상황 및 결산 감사     2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일     3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하고 소속관청의 장에게 보고하는 일     4. 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일     5. 그 밖에 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사회에 참석하여 의견을 진술하고 회의록에 기명날인 하는 일 제20조(임원의 해임) ① 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 해임할 수 있다.     1. 재단의 목적에 위배되는 행위     2. 임원간의 분쟁․회계부정 또는 현저한 부당행위     3. 재단의 업무를 방해하는 행위     4. 재단의 명예나 위신을 손상하거나 품위를 훼손하는 행위     5. 민법 및 보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙에 따른 감독상의 명령을 정당한 이유 없이 이행하지 아니한 때     6. 질병 등 기타 사유로 업무를 수행할 수 없게 된 경우 ② 임원에 대한 해임을 의결하고자 하는 때에는 해당 임원에게 그 사유를 통지하여 사유서를 제출하거나 이사회에 출석하여 해명할 기회를 주어야 한다. 다만, 사유서를 제출하지 아니하거나 이사회에 출석하지 아니한 경우에는 이의가 없는 것으로 본다. 제21조(임원의 보수) ① 대표이사에게는 이사회의 의결을 거쳐 일정한 업무추진비를 지급할 수 있다. ② 비상근 임원에게는 원칙적으로 보수를 지급하지 아니한다. 다만 예산의 범위 내에서 여비 및 수당 등 실비를 지급할 수 있다.

제4장 이 사 회

제22조(이사회의 구성) ① 재단의 최고 의사결정기구로 이사회를 둔다. ② 이사회는 이사장과 대표이사, 이사로 구성한다. 제23조(이사회의 소집) ① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며, 이사장이 이를 소집한다. ② 정기이사회는 상․하반기로 나누어 연 2회 개최한다. ③ 임시이사회는 다음 각 호에 해당할 때 소집한다.     1. 이사장이 필요하다고 인정하는 때     2. 재적이사 3분의 1이상이 회의안건을 분명하게 적어서 소집을 요구한 때     3. 감사의 연서에 의한 요청이 있을 때 ④ 이사회의 소집은 이사장이 회의 안건․일시․장소 등을 명확하게 기록하여 회의 개시 7일전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우와 이사 전원이 찬성할 때에는 서면이 아닌 그 밖의 다른 방법으로 통지할 수 있다. ⑤ 이사장은 재적이사 3분의 1이상의 회의안건을 분명하게 적어서 소집을 요구한 때와 감사가 연서로 소집을 요구한 때부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다. 제24조(이사회의 의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 ․ 의결한다.     1. 정관의 변경에 관한 사항     2. 재단의 모든 규정의 제정 및 개정에 관한 사항     3. 재단의 해산 및 잔여재산 처분에 관한 사항     4. 임원 선출 및 사업부서의 책임자 임명․해임에 관한 사항     5. 사업계획 수립 및 예산․결산에 관한 사항     6. 수익사업에 관한 사항     7. 그 밖의 법령이나 재단의 정관 또는 규정에 따른 이사회의 권한에 속하는 사항 제25조(이사회의결 제척사유) 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.     1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때     2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로 자신과 재단의 이해가 상반될 때 제26조(이사회의 개의와 정족수) ① 이사회는 이 정관에 별도로 규정한 경우를 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. ② 이사회의 의결권은 위임할 수 없다. ③ 이사회의 의결은 서면결의에 의하여 처리할 수 없다. 제27조(이사회의 회의록) ① 이사회의 의사에 관하여는 회의록을 작성하여야 한다. ② 회의록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고, 의장과 참석이사가 기명날인하여야 한다. ③ 이사장은 회의록을 재단의 주된 사무소에 갖추어 두어야 한다.

제5장 사 무 처

제28조(사무처) ① 재단의 집행업무 및 사무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다. ② 사무처에는 처장 1인과 기타 필요한 직원을 두며, 사무처장은 이사회의 동의를 얻어 이사장이 임명한다. ③ 사무처의 직제 및 운영, 직원의 임용 및 보수 등에 관한 사항은 별도 규정으로 정한다. 제29조(공무원의 파견 요청) 재단은 업무수행을 위하여 필요한 경우에는 구청장에게 소속 공무원의 파견을 요청할 수 있다.

제6장 민 ․ 관 협력체계 구축 운영

제30조(협력체계) ① 재단은 제2조 목적 및 제4조의 사업을 원활하게 추진하기 위하여 민․관 협력 사회안전망 구축과 기타 민간 기관과의 협력체계를 구축 할 수 있다. ② 민․ 관 협력체계 구축 및 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제7장 수 익 사 업

제31조(수익사업) ① 재단은 제2조의 목적과 제4조의 사업목적을 달성하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 이사장의 승인을 받아 그 본질에 반하지 않는 범위 내에서 수익사업을 할 수 있다. ② 제1항의 수익사업을 경영하기 위하여 이사장은 이사회의 의결을 거쳐 수익사업 부서의 사업종류별로 관리자 또는 책임자를 임명한다. ③ 수익사업은 목적사업과 분리하여 운영한다. ④ 수익사업에 따른 이익금은 재단의 목적사업에 충당하거나 이사회의 의결에 따라 특정한 기금으로 적립해야 하고 기타 다른 용도로 일체 사용할 수 없다. ⑤ 동구문화센터의 효율적 운영을 위하여 휴게음식점을 운영할 수 있다.

제8장 보 칙

제32조(정관변경) 재단의 정관을 변경하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 의결을 거쳐 주무관청의 허가를 받아야 한다. 제33조(해산) 재단을 해산하고자 할 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 의결을 거쳐 주무관청에 해산신고를 하여야 한다. 제34조(잔여재산의 처리) 재단이 해산된 때의 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 주무관청의 허가를 얻어 국가 또는 지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 귀속한다. 제35조(청산종결의 신고) 청산인은 재단의 청산을 종결한 때에는 민법 제94조의 규정에 의하여 그 취지를 등기하고 청산종결 신고서를 주무관청에 제출한다. 제36조(운영규정) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다. 제37조(준용규정) 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 재단법인에 관한 규정, 보건복지부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙을 준용한다. 부 칙 제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받는 날부터 시행한다. 제2조(경과조치) 재단의 설립 이전에 발기인총회에서 행한 일은 본 정관에 따라 행한 것으로 본다. 제3조(설립자의 기명날인) 재단을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 설립자 전원이 기명날인한다.